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在链家网工作的感受是怎样的

不知2113道你说的是哪个城市的链家网啊,链家网属于链家地产,总部在北京,是链家线上、线下完整服5261务中的重要一环,链家网和其它的房产类网站有所不同,它承担了一项重要职责就是监督约束经纪4102人,让客户获得更好地体验,链家网分为好几个部门,当然不同城市可能会有所差别,基本上楼盘内容、产品运营、市场、品控等这几个是必备的,下面1653还有AE、摄影师团队,链家网要求入职人员学历最低为本科.链家比较重视公司回文化建设,各类福利,假期都有,不知道楼主所学专业,可以根据自己专业选择.答 纯手打,希望楼主采纳

不知道你面试的是什么职位.公司是个大公司,企业文化也很好,如果确定做这一行的话,链家还是个比较好的选择,入职面试3次,然后是4天半的培训,祝你好运!

个人感觉不靠谱,还是不要去做房地产了,很坑,挣不到什么钱不说,还每天累成狗,一天上班时间超10个小时,还没有什么时间休息,早会晚会的开,天天打电话,晒街,房地产流动性超级大,最喜欢招刚刚毕业的,欺负你们什么都不知道,空有一腔热血的小白

基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力.平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等.

我16年进入链家工作,现在也已经3年多了.目前已经晋升为商圈经理了,我觉得只要你努力,外加熟悉业务,懂得客户维护,链家的发展平台还是很好的.再说一下我的个人经历:入职第一年挺进大区业绩前十名,第二年、第三年入围精英社.2017年晋升商圈经理.并且从始至终,没收到过一起客户投诉.

我在链家工作了两年,一直兢兢业业,业绩也是名列前茅,对公司印象挺好的,没想到我由于个人原因离职,公司竟然扣发30%工资,单子都物业交割办理完毕,理由是我的离开给公司造成了人员培养损失,没想到会是这样的结果,真的对成都链家很失望,我一定要举报,进来公司没有拿过一分钱底薪,每次发提成工资做账全是底薪加提成 可笑,应付劳动局,随便问一位老员工都知道是没有底薪的,那个底薪是没业绩时,发给你有业绩是要还的,新员工才有几个月底薪,转正也就没有了,所谓保障底薪就是借款!!!

你的担心是有道理的,说明你对自己负责任,任何行业你去从事的前三个月应该都特别难吧,因为你要学习大量你不熟悉的知识和技能.但是只要你真正努力,踏实肯干,一定会有成就的.这个行业相对比较公平.这个行业不是谁都可以胜任的,一旦上手对你会有很大提升,其中包括资源的匹配、3方商务谈判、后续流程的跟进(税费计算、权证办理等),技术含量还是特别高的,既然有人推荐你就是缘分,你可以到链家门店详细 了解,北京每2个公交站点就有一家链家地产的门店,欢迎你来看看.你真实看到的,用心感受的,比网上询问要靠谱得多.因为只有从事这个行业的人才最懂得这个行业,你说对不?

33我是链家的,底薪三千,来了培训,跑盘,大专以上学历,面试还很严,要面试两次,3企业文化好,激情,毫无裙带关系

链家的管理制度还不错,在中介行业里是数一数二的.但中介这行业绩为王,压力还是很大的,没有业绩收入就很少.刚开始要熟悉中租房流程,公司制度,然后跑盘,画平面图,熟悉房屋的一些概念,比如容积率,金银角等,还有你要先清楚你的岗位规划,一般新人先做租赁,有经验后做拍卖.还有一点,现在的新政策对二手房影响挺大,不知道杭州是怎么执行的.

链家对新人扶持很大啊,毕竟现在推经纪人职业化的行业进化,所以新人福利真的挺好的,待遇上有无责任底薪,业务上除了公司提供系统的专业培训,还有专门的师傅带你,一切都会慢慢上手,楼主加油哦~

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